資質取消！八大方向！六大目標！九大任務！2018建筑業(yè)大潮已穩(wěn)

發(fā)布日期：2018-03-10 作者：晶達建材 網址: http://m.leeholdel.cn/index.php/news/detail/82.html

過去的2017年對建筑企業(yè)是“改革年”“發(fā)展年”。住建部針對資質改革一次次做出重要調整，改革政策文件接連出臺，并且改革力度也在一步步加強。據分析，建筑資質改革是為了調整建筑業(yè)組織結構的整體規(guī)劃，為日后推進工程總承包模式做鋪墊，尤其是在資質標準上做了大文章，那么事實真的如此嗎？一起來了解一下2018年建筑業(yè)發(fā)展的八大方向、六大目標和九大任務。

已經取消/擬取消的建筑業(yè)資質

一、設計一體化資質（已取消）

二、園林綠化資質（已取消）

2017年4月13日，各級住房城鄉(xiāng)建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質核準的相關申請，園林資質正式取消。

三、物業(yè)服務企業(yè)資質核定全取消

物業(yè)服務企業(yè)二級以下資質（已取消）

物業(yè)服務企業(yè)一級資質核定（已取消）

四、招標代理資質（擬取消）

招標代理機構的最后一個法定資格被取消，這是毋容置疑的。全面取消招標代理資格符合市場經濟基本規(guī)律，在市場經濟條件下，招標代理服務應當遵循市場規(guī)律，需要開放競爭。

五、勞務資質（取消勞務資質審批意見已經出臺）

取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。正式施行只是時間問題。

六、工程咨詢資質（已經取消）

七、建筑業(yè)企業(yè)資質告知承諾審批試點（北京、上海、浙江2018年1月起施行）

2018年建筑業(yè)改革方向

一、深化建筑業(yè)體制機制改革

1、承（發(fā)）包改革

縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規(guī)模標準。

民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。

簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化。

推行提供履約擔保基礎上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。

2、調整優(yōu)化產業(yè)結構

鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包，促進基于專業(yè)能力的小微企業(yè)發(fā)展。

3、鼓勵工程咨詢

引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。

二、推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化

1、推廣智能和裝配式建筑

鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。

大力發(fā)展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結構，積極穩(wěn)妥推廣鋼結構住宅。

2、推進BIM技術

加快推進建筑信息模型（BIM）技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發(fā)和推廣使用。

三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展

1、綠色建筑

政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。

2、推進全裝修

制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。

四、發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍

1、建筑用工改革

鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人。

支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精。

推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。

2、打擊拖欠

全面落實建筑工人勞動合同制度；

加大對拖欠工資行為的打擊力度；

大力推進建筑施工單位參加工傷保險。

五、深化建筑業(yè)“放管服”改革

1、資質改革

弱化企業(yè)資質